Per la CISL FP ha sottoscritto la delegazione trattante composta dal segretario nazionale Diego Truffa, unitamente ad Alessandro Bruni, Chiara Calvelli e Giacomo Ermini, insieme alle altre parti sindacali e datoriali presenti al tavolo.
Un rinnovo importante dopo quasi due anni di confronto
La firma del nuovo contratto nazionale rappresenta un risultato importante e tutt’altro che scontato. Arriva infatti al termine di una fase complessa, nella quale la mobilitazione del personale delle Fabbricerie ha avuto un ruolo decisivo nel sostenere la vertenza e nel rafforzare le richieste sindacali per un rinnovo dignitoso, capace di riconoscere il valore del lavoro svolto ogni giorno nella tutela, nella conservazione e nella valorizzazione di un patrimonio storico, artistico e culturale unico.
Aumento complessivo dell’8,4%
Dal punto di vista economico, il rinnovo del CCNL Fabbricerie 2024-2026 prevede un aumento complessivo dell’8,4%. Di questo incremento, il 7% sarà destinato al trattamento tabellare, mentre l’ulteriore 1,4%, calcolato sulla massa salariale del 2023 di ciascuna Fabbrica, sarà destinato al trattamento accessorio del personale.
Gli aumenti economici saranno così articolati:
1,3% dal 1° gennaio 2024
3,3% dal 1° gennaio 2025
7% dal 1° gennaio 2026
Il rinnovo segna inoltre, per la prima volta, l’applicazione del principio contrattuale secondo cui il nuovo triennio deve compensare, almeno in parte, lo scarto inflattivo negativo registrato nel triennio precedente.
Nuove tutele normative nel contratto Fabbricerie
Il segretario nazionale, Diego Truffa, durante le firme
Oltre alla parte economica, il rinnovo introduce importanti aggiornamenti normativi. Le modifiche riguardano, tra le altre materie, i contenuti dei contratti di assunzione, l’utilizzo dei permessi della banca delle ore e le tutele su maternità e paternità.
Si tratta di interventi che rafforzano la qualità del rapporto di lavoro e aggiornano il contratto alle esigenze organizzative e personali delle lavoratrici e dei lavoratori, in un settore nel quale la professionalità e la continuità occupazionale rappresentano elementi fondamentali.
Un punto particolarmente significativo del confronto riguarda il piano normativo. Nel corso della trattativa è stato infatti respinto il tentativo della parte datoriale di peggiorare le condizioni economiche legate ai giorni di malattia e al lavoro flessibile.
La tenuta del tavolo negoziale e la mobilitazione dei lavoratori hanno consentito di evitare un arretramento su aspetti delicati del rapporto di lavoro, difendendo condizioni essenziali di tutela e dignità professionale.
Già fissato il percorso per il rinnovo 2027-2029
Il rinnovo sottoscritto oggi non chiude il confronto, ma apre già la fase successiva. È stata infatti concordata una rapida riapertura delle trattative per il CCNL 2027-2029, che dovrà avvenire entro ottobre 2026.
Questo elemento assume un valore strategico: consente di dare continuità alla contrattazione e di preparare con anticipo il nuovo negoziato, in un contesto che potrebbe conoscere, nei prossimi mesi, possibili modifiche agli assetti giuridici delle Fabbricerie.
Ora al lavoro sulla nuova piattaforma contrattuale
Dopo la firma definitiva del CCNL Fabbricerie 2024-2026, si apre ora una nuova fase di lavoro sindacale. Sarà necessario costruire la piattaforma per il prossimo rinnovo e rafforzare l’interlocuzione con la controparte, anche alla luce delle possibili evoluzioni normative e organizzative che potrebbero interessare il sistema delle Fabbricerie italiane.
La sottoscrizione di oggi rappresenta quindi un risultato concreto, frutto della responsabilità sindacale, della tenuta del confronto e della partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori. Un risultato che rafforza salari, diritti e prospettive per tutto il settore.
